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Direktvermittlung, Talent-Pool, Stellenanzeigen und Arbeitgeber-Werbung für die Versicherungswirtschaft. Wählen Sie, was zu Ihnen passt.
Die richtige Besetzung. Schneller, als Sie denken.
Weil wir passende Kandidaten oft schon kennen, besetzen wir schnell und so, dass es hält.
Kurzer Check: Was trifft bei Ihnen zu?
Tippen Sie an, was Sie kennen. Wir zeigen Ihnen, wie wir es lösen.
0 von 6 ausgewählt. Wählen Sie oben aus, was auf Ihr Unternehmen zutrifft.
Lassen Sie uns sprechen30 %
des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person, fällig erst, wenn die Besetzung steht. Kein Retainer, keine Vorabkosten. Talent Pools und Analysen auf Anfrage.
Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt.Der Kooperationsvertrag ist ein Rahmenvertrag über die Vermittlung. Er kostet Sie nichts, solange wir niemanden vermitteln. Als Kooperationspartner suchen wir auf Wunsch auch vertraulich: Ihre Stellen erscheinen nicht öffentlich.
Noch unsicher? Erst einmal eine Stellenanzeige schaltenWas kostet Sie die offene Stelle?
Schon nach 4 Monaten kostet die offene Stelle mehr als unser Honorar.
Konservative Annahme: Eine Fachkraft erwirtschaftet mindestens ihr Bruttogehalt. Pro unbesetztem Monat entgeht Ihnen also mindestens ein Zwölftel davon. Erstgespräch buchenDas könnte Sie auch interessieren.
Kiko antwortet.
Tippen Sie eine Frage an, ich beantworte sie Ihnen.
Was kostet die Zusammenarbeit für Unternehmen?
Kiko30 % des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person, zzgl. MwSt. Es gibt keinen Retainer und keine Vorabkosten. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Besetzung.
Wie schnell erhalten Unternehmen erste Kandidaten?
KikoWeil wir viele Talente der Branche bereits kennen, können wir oft schon nach wenigen Tagen erste passende Profile vorstellen. Wie schnell es konkret geht, hängt von der Rolle ab.
Was kostet es, Interesse an einem Profil zu bekunden?
KikoNichts. Das Interesse ist kostenfrei und unverbindlich. Wir sprechen vertraulich mit der Person. Kommt es zur Einstellung, gilt unser Erfolgshonorar von 30 % des Bruttojahresgehalts.
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